Nous recherchons un : CHEF DE CHANTIER DE VALORISATION H/F
Localisation géographique : Rodez (12)
Sous le Responsable du service Chantier, vous serez en charge :
Technique / Exploitation :
• Superviser l’organisation des chantiers (planification, Plan De Prévention, logistique matériel…),
• Coordonner des différents chantiers et soutien technique et logistique des équipes,
• Être garant des activités en connaissance des contraintes environnementales et réglementaires,
• Organiser et mettre en œuvre, la maintenance préventive et curative du matériel,
• Superviser l’encadrement et le suivi des prestataires et sous-traitants,
• Optimiser les process d’exploitation,
• Assurer la gestion du parc matériel, des sous-traitants,
• Effectuer les reportings concernant les chantiers au Responsable Développement de l’Agence et les métiers connexes
Management :
• Encadrer le travail d’une équipe de 2 à 4 opérateurs et techniciens dans un cadre réglementaire,
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur l’ensemble des chantiers
Economique :
• Être le garant de l’atteinte des objectifs d’exécution technique, qualitatif et économique des chantiers,
• Etablir le suivi économique (les débours) lié aux différents chantiers réalisés
• Être garant de la facturation liée aux activités valorisation et déshydratation
Commercial :
• Entretenir une relation commerciale lors des chantiers avec nos clients,
• Assurer la pérennité des contrats en collaboration avec le Responsable Développement de l’Agence
Profil recherché :
• De formation BAC+2 à BAC+3 dans les métiers de la valorisation ou de l’agriculture,
• Vous avez l’esprit d’équipe et votre capacité, à encadrer est reconnue,
• Vous faites preuve d’une grande adaptabilité et de polyvalence dans les tâches à réaliser,
• Vous êtes à l’aise face à des interlocuteurs variés (clients,
transporteurs, sous-traitants…),
• Autonome et organisé, vous avez le goût pour le terrain,
• Des connaissances en mécanique et conduite d’engin seraient un plus.
Informations complémentaires :
Salaire : Selon profil et les expériences
Avantages :
• Prise en charge de la mutuelle à 95% par l’employeur
• 13ème mois
• Participation
Contrat CDI / temps plein
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